REP+ : une mesure à rebours des solidarités

Indemnités REP+ : du changement !

Une rémunération en fonction de la participation aux dispositifs du ministère
Le Décret n° 2021-825 du 28 juin 2021 modifie le décret n° 2015-1087 du 28 août
2015 portant régime indemnitaire spécifique en faveur des personnels exerçant
dans les écoles ou établissements relevant des programmes « Réseau d’éducation
prioritaire renforcé » et « réseau d’éducation prioritaire » est paru. Il met en place la
dernière partie de la part fixe et instaure une part variable dans la rémunération…
Alors que le ministère dit vouloir développer et renforcer les collectifs de travail, il
crée une mise en concurrence des écoles et du collège au sein d’un même réseau
d’éducation prioritaire renforcé et au sein d’une même académie. La répartition imposée des montants de la prime ne fera que créer des injustices et des incompréhensions, des concurrences entre écoles, entre écoles et collèges, qui jusque-là travaillaient ensemble. D’autant qu’aucun mécanisme garantissant la transparence et l’équité de traitement n’est prévu. Elle pourra même générer des tensions au sein des équipes d’une même école ou d’un même collège, à la recherche d’explications du taux finalement attribué.
Dans les établissements et écoles classés éducation prioritaire, les collectifs de
travail sont absolument nécessaires et existent. Ils doivent être soutenus. Les personnels exerçant en éducation prioritaire ont besoin de temps et de conditions de
travail améliorées (pondération, temps dégagé pour la formation, effectifs de classe
réduits…). Imposer une part variable de rémunération va à l’inverse de l’objectif
recherché. Ces collectifs de travail sont pluriprofessionnels. Nous demandons
donc l’extension de la prime REP+ aux différentes catégories de personnels qui
exercent dans ces écoles et collèges qui n’en sont toujours pas bénéficiaires.
Nous demandons l’abandon de cette part variable au profit d’un complément identique pour tous à la part fixe. (extrait du vœu intersyndical lu au CTM du 15 juin).

article rédigé par Coralie Benech

Plus d’infos : corpo-limoges@snepfsu.net

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